Lösta fall & Referenser
Här presenterar vi ett urval av typfall där vi framgångsrikt hjälpt våra klienter att nå sina mål.
Felaktig uppsägning efter omorganisation
En anställd sades upp på grund av arbetsbrist trots att omplaceringsutredningen var bristfällig. Vi drev frågan om sakliga skäl och nådde en förlikning innan domstolsprocess.
Resultat:
Ekonomiskt skadestånd och förlängd uppsägningstid.
Utebliven lön och semesterersättning
En arbetsgivare höll inne slutlön och semesterersättning efter avslutad anställning. Vi säkrade underlaget, riktade krav och förhandlade fram betalning utan lång process.
Resultat:
Full betalning av lön, semesterersättning och dröjsmålsränta.
Förhandlat utköpsavtal för chef
En chef erbjöds ett standardiserat avslutsavtal med långtgående begränsningar. Vi förhandlade villkor, sekretess, referenser och ersättningsnivå.
Resultat:
Förbättrat avgångsvederlag och tydligare villkor.
Varför vi vinner 9 av 10 fall.
Vår framgång beror inte bara på juridisk kunskap, utan på vår förmåga att strukturera bevisning, tidslinjer och förhandlingspositioner i arbetsrättsliga ärenden. Vi vet vilka frågor som avgör om en uppsägning håller, hur lönekrav ska styrkas och hur ett avslutsavtal bör säkras.
Genom att presentera ett tekniskt och juridiskt felfritt krav till motparten når vi oftast en förlikning redan innan ärendet når tingsrätten. Det sparar våra klienter både tid, pengar och känslomässig energi.
Lösningsgrad utanför domstol
Starta din kostnadsfria analys
Beskriv ditt ärende kortfattat så återkommer en av våra arbetsrättsjurister inom 24 timmar för en inledande konsultation, helt utan kostnad.
- Snabb respons inom 24h
- Specialister på arbetsrätt
- Tydlig bedömning av nästa steg